Transparência também faz parte do nosso compromisso com um ambiente de trabalho cada vez mais justo.
A Gratt disponibiliza o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referente ao 2º semestre de 2026, com informações relacionadas à remuneração de mulheres e homens e aos critérios remuneratórios adotados pela empresa.
A publicação atende ao disposto na Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023, que estabelece mecanismos de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens.
Mais do que apresentar dados, a transparência contribui para o acompanhamento contínuo das práticas de gestão e para a construção de relações de trabalho pautadas pelo respeito, pela igualdade e pela responsabilidade.
Confira o relatório.
