¡La oportunidad de iniciar una carrera profesional no tiene precio!
Los jóvenes de 14 años en adelante y hasta 24 años pueden unirse al programa Joven Aprendiz de Gratt y aprovechar todas las oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional mientras completan sus estudios. Si bien el programa es una iniciativa gubernamental, la mayoría de las empresas no abren esta posibilidad, ya que requiere de inversión para poder recibir y posicionar adecuadamente a cada joven dentro de la estructura de la empresa. Actualmente la mayor demanda es para jóvenes de entre 17 y 18 años, que inician su carrera profesional como jóvenes aprendices y luego pueden beneficiarse de un contrato regular.
Además de los beneficios directos, los jóvenes aprendices de Gratt cuentan con toda la estructura y acceso al parque fabril más grande de la región, con equipos de última generación. Cuando se piensa en el sector metalmecánico y tratamiento de aguas y aguas residuales, Gratt es un referente no sólo regional, sino en América Latina.
Erika Bazzo, 16 años y joven aprendiz en el sector de RRHH, nos cuenta cómo es su experiencia:
"Aquí en Gratt lo que más me gusta hacer es servir a nuestros empleados, porque creo que es de ellos de donde aprendemos más. Esta experiencia me está ayudando a crecer profesionalmente, ya sea aprendiendo, comunicándome mejor o trabajando en equipo. Son cosas que siempre llevaré a mi vida".
Para Keventi Gabriel Machado Leiria, 17 años, que trabaja en el sector de mecanizado, cuenta cómo el programa cambió su vida:
"Aquí en mecanizado trabajo como asistente en una fresadora. Lo que realmente me gusta es ver el resultado de mi esfuerzo, de mi trabajo. Cuando alineo una pieza o la dejo fija, siento que participé y logré hacer mi parte. El programa fue un gran cambio en mi vida, cambié toda mi rutina para ingresar a la empresa y hoy estoy aquí, lo hice y estoy muy agradecido por esta oportunidad".
ahora para Luis Valdemar da Silva, de 16 años, del sector PCP, su relato indica lo que ha aprendido del programa:
"Mi rutina es ayudar con los recursos productivos para que se utilicen eficientemente para que la producción no se detenga en ningún momento. Uno de los beneficios que me trajo el programa Joven Aprendiz fue mi desempeño en la realización de tareas de corta duración sin perder calidad. Agradezco al equipo de Gratt que me contrató como joven aprendiz y me brindó el curso SENAI, donde mejoré mucho mis conocimientos."
Gratt actualmente cuenta con jóvenes en las áreas de Contabilidad, Ingeniería, Transporte Marítimo, RRHH, Logística, PCP, Calidad, Seguridad y Mecanizado.
En Gratt, cada joven recibe una beca y un curso de formación profesional del Senai, que se realiza por la mañana y por la tarde realiza un aprendizaje práctico en Gratt. Durante la noche continúa la educación regular, para quienes aún no la han completado.
Si eres joven y estás interesado en el programa, mantente atento a las redes sociales de Gratt (@grattindustria) para enterarte de las novedades y cuándo se abren nuevas vacantes.
