La transparencia también forma parte de nuestro compromiso por un entorno laboral cada vez más justo.
Gratt pone a disposición el Informe de Transparencia Salarial y Criterios Retributivos correspondiente al 2º semestre de 2026, con información relacionada con la remuneración de mujeres y hombres y los criterios retributivos adoptados por la empresa.
La publicación cumple con lo dispuesto en la Ley N° 14.611/2023, reglamentada por el Decreto N° 11.795/2023, que establece mecanismos de transparencia e igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Más que presentar datos, la transparencia contribuye al seguimiento continuo de las prácticas de gestión y a la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad y la responsabilidad.
Consulta el informe.
